• 幸せな社員を創る

    会社を愛し、長く働く事のできる人材

    を育てる橋渡しをします!

  • プロフィール

    「自分との約束」を果たし夢を語れる若者で溢れる職場に!

    今必要なのは、社員と経営者との橋渡し役です

    山川かおる

    キャリアコンサルタント

     

     

     

    ●GCDF-Japan認定 キャリアカウンセラー

    ●一般社団法人日本パーソナルブランド協会認定 

    パーソナルブランド・コンサルタント

    ●一般社団法人NPO認定 技能面接官

    ●一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定

    アンガーマネジメントファシリテーター

     

     

     

     

     

    「若いエネルギー」を社会につなげるため、自分らしい働き方・在り方をサポート!長く定着できる人材を育てる人材育成の専門家。

     

     

    三重県伊勢市出身。

    国立音楽大学卒業後、音楽教育研究所、音楽療法士を経て、1992年より医療系の専門学校で、22年間教壇に立つ。専門は教育カウンセリング、メンタルヘルス等。

     

     

    2005年から低迷する学校改革のプロジェクトに参加。10年間かけて、学生を社会に送り出すための人間教育のベースとなるシステムを作る。その間、様々な学生との衝突や困難にぶつかるが、その経験・体験を活かし、進路指導部で就職支援にあたり、「就職は人生最大の人間形成の場作り」として、学生の就職に力と心を注いできた。

     

     

    しかし、中には仕事と希望する働き方がマッチングしない事例もあり、どうしたら自分らしい働き方をつかめるのか、その糸口に悩む日々が続く。そんな思考錯誤の中、パーソナルブランドの考え方に出会う。

     

     

    2014年11月からフリー。現在、目の前の仕事に悩む社会に出た若者が、人間関係の中で、活き活きと明るく仕事が出来るよう、企業研修や個別キャリア・コンサルティングを行う。又、経営者自身にも、パーソナルブランドを取り入れた社員・顧客へのサービスや社会への貢献を考えるコンサルティングを行っている。

     

     

    自分の未来を明るく語ることができる、そんな活き活きとした「若い力」で溢れる社会づくりを理想としている。

     

  • 企業向けサービス

    従業員を大切にしている企業は、お客様の満足度も高い会社です。

    社員が定着する明るい会社!

    社員がやりがいを持てる活き活きした会社!

    そんな会社の軸となる社員をメンタル面からサポート・応援します!

     

     

    パーソナルブランド研修

    「自分ブランドづくり」を考える

     

    ブランドとは、一言でいえば他人との「約束」です。人々の頭の中で認識され、イメージされているものであり、こうあって欲しいという期待と共に、そのブランドはいつも期待通りの価値を提供してくれます。決して、言葉を交わしたわけではないのに・・・。ブランドは、目に見えないあなたとの約束で信頼関係を築いている、と言うことです。

     

     

    パーソナルブランド(自分ブランド)もまた、企業のブランドと同じように考えられます。

     

    人々の価値観やライフスタイルが多様化し、以前と比べて様々な情報や人であふれる世の中となっている昨今、主体性をもって、「生き方」と「働き方」を一貫させ、他人との関係性の中で信頼されることが不可欠です。

    他者の中に埋もれることのないよう、パーソナルブランドを構築し、業績アップ、スキルアップそして、お客様との信頼関係を得るため、最適な人材教育の一つと捉えられています。

    社員の成長を考え、既存の社員が長く働くことが出来るよう、離職防止、及びメンタルヘルス対策の一環として、この「パーソナルブランド研修」を是非ご検討下さい。

    ◆研修内容

     

    第1部(基礎編)

    「パーソナルブランド」とは

    • パーソナルブランドの役割
    • 自己理解のためのワーク 

     

    第2部(応用編)

    「パーソナルブランド」を仕事に活かす

    • 自分の「強み」発掘
    • 顧客を明確にする
    • 会社や社会に貢献する

     

     

    ◆受講後の期待される効果 

    • 自分の強みを活かした仕事ができる
    • 今までの経験を活かし、スキルアップできる
    • 独自の価値を築き、一歩抜きん出た存在になれる
    • 自分らしく、流されずに仕事ができる
    • 自分の「強み」がどこにあるのかわかり、アピールすることができる 

     

     

     クレド研修

    「クレド」で自分との約束を果たす

     

     

     

    クレドとはラテン語で 『CREDO』 と表し、日本語の「志・こころざし」とか「信条」などの意味を持つ言葉です。

    働くことで、どのように社会に貢献したり、お客様の満足度を引き上げることが出来るか。従業員やスタッフが、モチベーションを高めて、活き活き生活できるか等、それぞれの価値観や行動指針を言語化して伝える人材教育のツールの1つです。

     

    この研修は、自分自身の目的意識を明確にするもので、進めていく中で、社員・従業員が下記の事を発見していくものです。

     

    • 働く目的は何か
    • 自分らしく働くとはどういうことか
    • 顧客の満足度を引き上げるために何をすれば いいか
    • 自分の仕事の成果で誰を幸せにするのか
    • 仕事を通してどのように社会に貢献出来るか

     

    自己理解の為のワークショップを交えた具体的で分かりやすい研修です。漠然と、目の前の仕事をこなすだけの日々から、目的を持って、「生きること」や「働くこと」に対し、トータルに気付きを与えるものとなっています。最終的に、参加者の価値基準や行動指針などカードに言語化して落とし込むので、「わかった」ではなく、結果に繋がる「出来る!」ところまで持っていけるのが、このワークショップの良さです。毎回参加者は、自分を発見する楽しさや驚きに出会います。

     

     

    「クレド研修」は、あらゆる部署の、あらゆる役職、どなたにでも受けてもらえるものとなっています。会社の理念に沿って、社員ひとり一人が自分の軸をしっかり持てば、未来を見据えて活き活きと前向きに働くことが出来ます。今後、社員の成長を考え、既存の社員が長く働くことが出来るよう、離職防止、及びメンタルヘルス対策の一環として、この「クレド作成」をご検討下さい。

     

     *参考:クレドを取り入れている主な会社ー ジョンソン&ジョンソン、リッツ・カールトン、ジャパネットたかた、ユニ・チャーム等

     

    ◆研修内容

     

    第1部(理論編)

     「自分クレドの基本を学ぶ」

    • 「自分クレド」とは?
    • 「自己理解」を深める 

     

    第2部(実践編)

     「自分クレドを作成する」

    • ビジョンを描く(どんな自分になりたい?)
    • バリューを考える(価値観を明確にする)
    • ミッションを見いだす(自分の存在価値は?)

     

    ◆受講後の効果

    • 働くことの意味を、自分目線で考えられるようになる
    • 自分の軸をしっかり持てるようになる
    • やる気や仕事への意欲が向上し、スキルアップできる
    • 仕事が面白いと思えるようになる
    • 仕事を工夫出来るようになる

     

     

    対人関係から見る

    コミュニケーション研修

    エゴグラムから行動様式、対人関係を理解する

     

    ストレスの原因のトップに「人間関係」があげられる今日、

    高速流動化、多様化の日々にさらされる現代社会の中で、社内の人間関係を円滑に営むことの難しさははかり知れません。

     

     

    この研修は、「やさしい対人関係の科学」といわれる「交流分析」の考え方を基本にしています。各自が持っている自分でも気付かない“対人関係の様式”を、自我状態からチェックし、身体と同様に“心の健康”を考えていく研修となっています。

     

    人間の心理は目に見えないものです。そのため、どのように行動したか、それがどう変容したか、行動の変化を見ていくことが相手や自分を知る手掛かりとなります。

     

    ◆研修内容 

     

    第1部 基礎編

    • やさしい対人関係の科学
    • ストレスについて学ぶ

     

    第2部 実践編

    • 評価テストから自己の行動パターンと性格を読み取る
    • 自分の人間関係の癖を知る

     

     

     

    ◆ 受講後の効果 

    • 自分の行動パターンを客観的に見ることが出来る
    • 人間関係を円滑に機能させることができる
    • 自己啓発や自己成長を即す
    • 個人のストレス耐性、心身症対策に役立つ 

     

     

     

     

    メンタルヘルス診断

    「OSI職業ストレス検査」で適応力を知る

     

    「OSI(職業ストレス検査)」とは、標準化された検査であり、個人の職業生活全般に渡る総合的なストレス評価を行うものです。

     

    キャリアカウンセリングの立場から作成され、個人の健康の維持・増進への援助を目指すもので、個人が自己診断できるようになっていますが、職場集団・組織単位による診断評価も出来ます。

     

      

     

    ◆研修・診断内容 

     

     ①ストレスの原因を分析 

    • 140問を(原因、状態、対処法)に分けチェック  

     

     ②ストレスがもたらす心身のストレス反応の程度を測定

    • 終了後、それらのストレスを、心理的、身体的、対人的、行動的の4つの尺度から自己判定。結果をプロフィール用紙に記入 

     

    ③個人のストレス状況への対処の仕方を評価 (レクリエーション、ソーシャルサポート等)

    • カウンセラーからのフィードバック

     

     

    ◆終了後の効果

    • 健康管理、職業ストレス状への対処の自己理解を深めることが出来る
    • 個人単位で、職業適応の改善が、いかに大切かを知る手掛かりとなる

     

     

     

     

    ジョブ・カード申請

    「ジョブ・カード」におけるコンサルティングを受ける

     

    厚生労働省の委託事業の一つ。働く人 一人ひとりが自分の能力を開発する機会が持てるよう、「ジョブ・カード」を活用して、働く人々をサポートするものです。

     

    私たちキャリアカウンセラー(コンサルタント)が職務経歴、履歴等をジョブ・カードとして、取りまとめる作成のお手伝いや、その評価を行います。

     

    「実践キャリア・アップ制度」と言う成長分野における人材を広く育成・確保する仕組みがあり、現在は求職者だけでなく、在職者も、これから社会に出る学生にも活用していくようになっています。
     

     

    ◆キャリアコンサルティングの効果

    • 自分の能力や、職業に対する目的・課題を整理できます。
    • 自分の強みが発見できます。
    • 働き方を考えるきっかけになります。
    • 働く上で、何が大切かが理解できます。
    • 前向きに頑張ろうという勇気が湧いてきます

     

     

    *現在、国の「企業内人材育成推進助成金」の対象の一つになっています。

     

     「ジョブ・カード キャリアコンサルティング」 

    是非お問い合わせください。

     

     

     

  • 料金メニュー

    中小企業応援3か月コース

    月2回の訪問 × 3か月 

     

    経営者様+従業員通常3名のキャリアコンサルティング

    1回、約4時間(社員の人数に応じて調整)

    月々88000円

     

    中小企業応援6か月コース

    月2回×6か月

     

    経営者様+従業員通常3名のキャリアコンサルティング

    1回、約4時間(社員の人数に応じて調整)

     

     

    月々80,000円

     

    企業研修

    • クレド研修 約4時間 (50,000円)
    • パーソナルブランド研修 約4時間 (50,000円)
    • コミュニケーション研修 約4時間 (50,000円)

    一回、10人程度(人数、内容、お時間、回数は、ご相談に応じます)

  • 個人のお客様へ

    働くってどんなことなのか「あなたの働く」をサポートしていきます♪

    特に!若手と言われるあなたの「社会とのつながり方」「仕事に関する悩み」をお手伝いします!

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    クレド作成

    なりたい自分を実現するツール。自分らしい働き方が見えてきます。

     

    これが本来のクレド

    自分は、何のために、だれのために役立つか・・・考え実行します。

     

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    「クレド」は自分との約束。きっと、見えなかったモノが目の前に現れます。

     

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